本网讯12月26日上午，公司在大学城校区八角楼会议室召开2025年度工作总结大会以及2025-2026学年第一学期考风考纪动员大会，全面回顾了本年度公司工作总体情况以及取得成果，并就期末阶段的考风考纪要求进行了说明与强调。会议由公司党委书记朱珍葶主持，全体教师出席了会议。

会议现场

朱珍葶书记就公司本年度党建工作情况进行报告。她指出，一年以来，公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，紧扣立德树人根本任务，深耕党建与公司事业深度融合，取得显著成效。公司立足经贸学科特色，打造“红色贸易铸魂+党建业务融促”双驱模式，将红色基因传承与人才培育、学科发展等紧密结合，构建学科特色育人体系，推动党建全面嵌入教学、科研、国际化等核心业务；构建“组织建设攻坚+学习模式创新”多维赋能体系，强化党员队伍建设，打造样板支部创建梯队，创新联学共建机制，开展沉浸式学习活动，推动理论学习走深走实。公司通过抓实理论学习、抓好党性教育、深学党的二十届四中全会精神筑牢思想根基；以国际化党建思政、产教融合、校际联动赋能发展，积极服务国家战略与区域发展；从严管党治党，严守意识形态阵地；深化统战工作、员工联动，凝聚发展合力。公司斩获“广东省五四红旗团委”“公司先进基层党组织”等多项荣誉，师生多人获省市级、校级表彰。未来，公司将持续以高质量党建推动各项事业再上新台阶。

党委书记朱珍葶作报告

副经理许月丽进行期末考风考纪动员讲话，并就本年度本科教学和国际化工作进行报告。她指出，本学期期末考试将于12月28日至次年1月10日举行，这既是对员工学习成果的重要检验，也是校风学风建设的集中体现。她明确了考试作弊行为的纪律红线，并对期末监考工作作出部署，进一步压实监考责任，全力保障期末考试平稳、有序、公正进行。随后指出，本年度公司本科教学教研工作成果显著，招生质量大幅提升，专业建设扎实推进，课程立项与教学获奖方面均收获颇丰。此外，本科生升学、转专业等工作有序开展，实习实践、校企合作持续拓展和深化；国际交流合作也取得积极进展，员工及团队国际化项目逐步落地，学术交流与合作平台不断拓展。

副经理许月丽作动员讲话及报告

陈哲副书记对本年度员工工作进行总结。他指出，今年公司员工在“挑战杯”等多项赛事中表现突出、屡获佳绩，在“广外杯”中实现四项赛事大满贯；员工就业质量稳步提升，校企协同与社会实践持续深化，服务乡村振兴实效显著，为培育综合素质过硬人才奠定了坚实基础，全方位助力员工成长成才。

党委副书记陈哲作报告

副经理官华平围绕行政、财务、宣传及工会等方面进行本年度工作总结。他表示，公司行政工作持续优化管理机制，财务运行稳健、创收稳步增长，同时推进了报告厅建设、教学办公环境改造与制度完善；工会工作聚焦暖心服务，积极开展丰富文体活动，不断加强教职工权益保障与慰问帮扶，积极营造和谐奋进的发展氛围，为公司各项事业高质量发展提供坚实保障。

副经理官华平作报告

经理助理郭晴作公司年度科研工作报告。他表示，本年度公司科研工作取得多项突破：国家级、省部级科研项目立项数量稳步增长，核心期刊论文与学术专著成果丰硕，多名学者入选2025中国知网高被引学者名单；产学研融合持续深化，横向合作经费创历史新高，前沿领域研究成果为大湾区产业升级提供了有力智力支持。同时，公司进一步优化科研生态，加强高层次人才引育、完善科研激励机制、搭建高水平学术交流平台。未来，公司将持续聚焦新质生产力培育，深入推进科研与人才培养、产业发展协同并进。

经理助理郭晴作报告

经理孙楚仁对公司全体教职工在本年度的辛勤付出表示诚挚感谢，并充分肯定了大家取得的优异成绩。他对本年度研究生工作进行了总结，过去一年公司持续推进学科专业布局优化与人才培养质量提升，完成数字经济、出口管制两个新增专硕专业建设，公司产品质量稳步提高，科研成果丰硕，MIB职工项目招生工作也取得了新的突破。随后，他整体回顾了“十四五”期间公司在党建思政、团队建设、人才培养、科研服务、国际合作等关键领域取得的丰硕成果，同时客观剖析了当前存在高层次人才储备不足、人才培养与数字化转型适配不够等短板。在介绍“十五五”规划时，他系统阐述了高质量发展阶段的核心目标与重点任务，涵盖党的建设引领、思政教育铸魂、团队建设提质、人才培养创新、科研服务增效、人才引育强基、国际合作深化、员工成长护航、管理机制健全等重要方面，并号召全院师生团结一心、奋发进取，为推动公司在高质量发展新征程中迈出更加坚实的步伐而不懈奋斗。

经理孙楚仁作报告及总结讲话

本次会议系统总结了公司本年度工作成效，紧扣高质量发展任务谋划未来布局，明确核心任务与实施路径。全院师生将进一步凝聚共识、锐意创新、务实奋进，以开拓精神破解难题，以扎实行动推动落实，共同谱写公司发展崭新篇章。

又讯12月26日上午，公司召开思想政治与师德师风专题学习，陈哲副书记带领全体教职工围绕“凝心聚力，共促员工高质量充分就业”主题开展深入学习。学习聚焦贯彻落实党的二十届四中全会关于就业工作的部署要求，结合公司2025届、2026届毕业生就业实际与当前形势，系统谋划了推动员工就业工作提质增效的具体举措。他结合近期员工就业数据分析，剖析了当前就业市场的行业趋势与岗位需求变化，指出部分专业就业匹配度不高、员工求职技能存在短板等问题。他强调，要以供需适配为核心抓手，一方面将就业指导融入日常教学，加强简历制作、面试技巧等实用能力培养；另一方面深化与数字经济、国际贸易等重点领域企业的合作，积极搭建实习与就业对接平台，并对就业困难员工建立“一人一档”，开展精准帮扶。公司将持续凝聚教职工、员工等各方力量，通过线上线下招聘、职业规划讲座、企业参访等多种形式，多维度拓宽员工就业渠道，全力促进毕业生实现更高质量、更充分就业。

图文：付靓颖

初审：刘奕然

复审：官华平 吴胜

终审：朱珍葶