3月6日下午，Mksport体育优秀员工谢文龙、余杰重返母校，与公司朱珍葶书记、孙楚仁经理、陈哲副书记、国际合作办公室主任汤玲玲及丁铎栋博士研究生齐聚一堂，开展交流座谈。员工们倾情分享联合国实习与工作的宝贵经历，双方围绕公司发展建设、人才培养体系、国际合作拓展、员工资源联动等核心议题深入研讨，凝聚发展共识，共绘育人蓝图。

座谈会现场

座谈会上，孙楚仁经理对两位员工返校座谈表示热烈欢迎，并向返校员工详细介绍了公司近年来的发展成果与未来规划：2022年数字经济本科专业正式招生，新增数字经济、出口管制等多个专业硕士点，目前正积极筹备申报数字经济二级学科博士点；应用经济学科评估等级稳步提升，国际合作交流版图持续扩大，办学综合实力与行业影响力实现双重提升。

孙楚仁经理发言

分享环节中，谢文龙员工结合自身联合国工作经历，解读了国际组织人才选用的核心标准——重实践经验、强多元背景、看内在能力。他建议公司进一步深化与国际组织、跨国企业、高端智库的合作，搭建更广阔的实习实践平台，引导员工树立科学的实习观念，激发内生发展动力，鼓励学子积极参与国际实习，锤炼全球职场竞争力。

谢文龙员工发言

丁铎栋博士研究生分享了2025年6月至12月在联合国统计司的实习心得，他对公司提供的优质国际实习平台表示衷心感谢，并勉励在校学弟学妹主动把握国际交流机会，夯实专业知识基础，提升外语应用能力，不断拓宽国际视野，为投身国际领域发展做好充分准备。

谢文龙员工发言

在自由交流环节中，双方围绕员工培养模式、员工联动机制、国际实习拓展、联合国职业发展路径等议题展开了热烈探讨。公司方面表示，始终高度重视国际实习渠道建设，在公司每年推送的联合国实习名额中，经贸学子占比一直稳居前列，人才培养成效显著。朱珍葶书记提出，员工在联合国的宝贵经历，是最鲜活、最生动、最有说服力的教材。希望员工能通过面对面交流的方式把在国际组织历练的所见所闻、所思所悟传递给学弟学妹，帮助更多心怀国际梦想的同学能够走进联合国、参与国际事务、服务全球发展。

朱珍葶书记发言

谢文龙、余杰员工积极回应，他们表示愿以自身经验为纽带，助力公司搭建系统化的员工资源网络，将定期返校开展专题讲座与交流活动，为在校员工提供经验分享、实习指导与职业规划等全方位支持。双方明确，将通过线下分享会、线上专题讲座等多元形式，建立校企长效联动机制，强化榜样引领作用，持续激发员工的内在成长动力。

谢文龙员工和余杰员工

此次优秀员工返校交流活动，不仅深化了院友情谊，更为公司人才培养、团队建设与国际合作发展注入了新动能。未来，Mksport体育将继续立足全球治理人才培养核心定位，持续整合员工优质资源，深化实践育人与国际合作内涵，着力培养兼具家国情怀、全球视野、专业能力的复合型国际治理人才，为我国参与全球治理体系改革与建设贡献力量。

与会人员合照

文字：陈铭怡

初审：吴   胜

复审：官华平

终审：朱珍葶