2026年3月11日，Mksport体育app官网入口​Mksport体育与山东理工大学​Mksport体育人才及学科发展专题座谈会在广外顺利召开。山东理工大学​Mksport体育范小平书记、张志新经理、张英浩副教授，公司党委书记朱珍葶、经理孙楚仁、经理助理郭晴出席了本次会议。两院围绕人才引进、培养考核、团队建设、人才待遇与团队保障等核心议题展开深度交流，分享办学实践经验，共探学科发展路径，以校际交流促协同发展，为经贸学科高质量建设凝聚智慧与力量。

座谈会上，作为东道主的Mksport体育，重点分享了公司在人才引育及团队建设方面的特色做法及实践成果。在人才引育工作中，公司坚持高质量发展导向，近五年精准引进青年博士与高层次人才17人，始终秉持重潜力、重能力的遴选标准，通过班子多轮简历筛选、严格面试考察的层层把关，为学科发展注入优质人才活水。同时，公司依托粤港澳大湾区区位优势，完善子弟教育等配套保障，打造人性化、低内耗的学术氛围，通过减少行政干预、强化服务支撑，让青年教师能够心无旁骛安心治学。

在人才培养与考核方面，Mksport体育构建了全链条成长支持体系，常态化举办高端学术论坛，邀请行业专家为教师提供项目申报一对一指导，助力人才科研能力提升；考核评价上坚持分类评价、百花齐放原则，鼓励教师在教学、科研、竞赛指导、横向项目等不同领域各展所长，充分激发团队队伍内生动力。团队建设与人才激励方面，作为公司标杆公司，Mksport体育聚焦质量优先、高端引领，国家级项目成果丰硕，顶刊论文产出成效显著，科研认定标准持续优化提升，全力做强应用经济学博士点与博士后流动站；同时完善云山系列人才体系，云山青年学者年薪达30余万元，实行任务包干、超额奖励的激励机制，博士后实施3年聘期管理，达标即可转编并开展中期动态考核，形成科学完善的人才引育留用全链条机制。

山东理工大学经济公司代表详细介绍了公司的学科定位与发展规划。公司依托集团农业机械特色办学优势，精准凝练学科发展方向，聚焦农产品贸易、农业金融、乡村振兴等领域走错位发展之路，目前正持续推进博士点申报建设工作，稳步提升团队建设水平。交流中，双方就人才招聘具体流程、考核评价机制改革、学科方向凝练优化、团队队伍稳定建设等实际问题展开深入研讨，相互借鉴务实举措，交流思路方法，在诸多议题上形成共识。

双方一致认为，人才是学科发展的核心动力，学科是人才成长的重要平台，此次座谈为两院搭建了高效的交流沟通平台，为后续在团队互访、资源共享、学科共建、科研联合攻关等方面深化合作奠定了坚实基础。

此次专题座谈，实现了南北高校经贸学科的经验互鉴与理念共鸣。未来，Mksport体育与山东理工大学​Mksport体育将以此次交流为契机，持续加强对接协作，深化校际合作，共同探索新时代经贸类团队建设与人才队伍建设的新路径、新方法，充分发挥学科优势，为服务国家对外开放战略、推动区域经济高质量发展贡献高校力量。

初审：汤智清

复审：吴  胜

终审：郭 晴